Estatuto de la Universidad

CERTIFICADO

por orden del Ministerio de Salud de Ucrania

6 de febrero de 2016 № 80

Ministro de Salud en funciones

/firma/ U. Suprun

/sello:

Ministerio de Educación y Ciencia de Ucrania

Código de identidad 00012925/

CARTA

Universidad Nacional Médica de Donetsk

(nueva edición)

Código de Identidad 02010698

Acordaron la presentación del Consejo Académico

por la Conferencia del colectivo laboral de

La Universidad Nacional Médica de Donetsk

12 de octubre de 2016, protocolo № 2

Ciudad de Lyman – 2016

PARTE GENERAL

Esta Carta, creada de conformidad con la legislación de Ucrania, es el documento que regula la actividad de la Universidad Nacional Médica de Donetsk y fue creada sobre la base de la Universidad Nacional Médica M. Gorky de Donetsk por resolución del Consejo de Ministros de Ucrania № 407 del 15 de junio de 1994. Fue provisto con el estatus de Nacional por decreto del presidente de Ucrania del 23 de agosto de 2007 № 785/2007 y renombrado de acuerdo con el pedido del Ministerio de Salud de Ucrania del 22 de diciembre de 2016 № 1394 “Sobre el cambio de nombre de la Universidad Médica de Donetsk M. Gorky.”

Nombre completo de la Universidad:

En ucraniano – “Донецький національний медичний університет”;
En ruso – “Донецкий национальный медицинский университет”;
En inglés – “Donetsk National Medical University”.

Nombre abreviado de la Universidad:

En ucraniano – ДНМУ;
En ruso – ДНМУ;
En inglés – DNMU.

Dirección de la Universidad:

84404, Región de Donetsk, ciudad de Lyman, calle Pryvokzalna, 27.

Teléfono (062) 385-95-00, fax (062) 305-44-41

Correo electrónico: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

La Universidad Nacional Médica de Donetsk (más allá – Universidad) se estableció en forma de propiedad estatal, subordinada al Ministerio de Salud de Ucrania y es una organización sin fines de lucro.

Las direcciones principales de las actividades de la universidad son:

Preparación de acuerdo con el orden estatal y las obligaciones contractuales de profesionales altamente calificados con títulos tales como “Especialista Junior”, “Licenciado Junior”, “Licenciado”, “Maestro”, “Doctor en Filosofía”, “Doctor en Ciencias”;
Preparación de extranjeros para ingresar a instituciones superiores;
Preparación de extranjeros y ciudadanos nacionales en pasantías, residencia médica y residencia clínica;
Entrenamiento de los estudiantes en el programa de capacitación de los oficiales médicos de la reserva;
Especialización, reentrenamiento, capacitación avanzada y capacitación de personal médico y farmacéutico;
Trabajos de investigación científica.

Tareas principales de la Universidad:

Realización de actividades educativas en el campo de la salud, que incluye actividades educativas, científicas, metodológicas, curativas, culturales, recreativas, proporcionar la formación de profesionales y cumplir con los estándares de educación superior;
Implementación de actividades científicas y técnicas y de innovación;
Aplicación del orden estatal y acuerdos para la preparación de profesionales con mayor educación médica y farmacéutica;
Implementación de la preparación del personal científico-pedagógico y su certificación;
Estudiar la demanda de especialidades en el mercado laboral y facilitar el empleo de los graduados;
Implementación de la práctica médica mediante el suministro de asistencia especializada y altamente especializada en el asesoramiento y el diagnóstico médico para personas con el uso de tecnologías médicas nuevas y experimentales;
Proporcionar el desarrollo cultural y espiritual de la persona, la educación de las personas, que estudian en la Universidad, en el espíritu del patriotismo ucraniano y el respeto a la constitución de Ucrania elevando el nivel educativo y cultural de los ciudadanos.

La Universidad es una entidad legal, tiene su propiedad separada. Puede, por sí mismo, adquirir propiedad y derechos personales no relacionados con la propiedad y tiene sus deberes, para ser demandante y demandada ante el tribunal, mantener su propio saldo, tiene cuentas corrientes en los órganos del Servicio de Tesorería del Estado de Ucrania, tiene una cuenta de depósito en las instituciones del banco, sello y estampilla con su nombre, espacios en blanco, logotipo, etc. Puede registrar una marca registrada y otros equipos necesarios y atributos de la entidad legal.

La Universidad lleva a cabo sus actividades de acuerdo con la legislación de Ucrania y esta Carta.

Las subdivisiones estructurales de la Universidad se crean de acuerdo con la legislación vigente y las principales tareas de la actividad universitaria y los actos basados en disposiciones, atestiguadas por el rector.

Principales subdivisiones estructurales de la Universidad:

Facultad de Medicina № 1;
Facultad de Medicina № 2;
Facultad de Medicina № 3;
Facultad de Medicina Internacional (especialidad: medicina);
Facultad de Odontología (especialidad: odontología);
Facultad de Farmacia (especialidad: farmacia);
Facultad de Prácticas y Educación De Posgrado;
Subdivisión Estructural Separada – Colegio Médico de Lyman.

Subdivisiones educativas y auxiliares de la Universidad:

Departamento Educativo;
Departamento de Medios Técnicos de Entrenamiento;
Departamento de Relaciones Internacionales;
Departamento de Práctica Industrial;
Departamento de Trabajo Educativo con Estudiantes;
Biblioteca;
Departamento Educativo-Metódico;
Departamento de Nueva Técnica y Tecnología Médica.

Clínicas:

Instituto de Investigación de Traumatología y Ortopedia;

Subdivisiones científicas de la Universidad:

Departamento Científico;
Laboratorios y Centros de Investigación;
Laboratorio antes de la Educación de Posgrado;
Departamento Médico.

Subdivisiones administrativas y económicas:

Rectorado;
Departamento de Personal;
Servicio de Contabilidad;
Departamento de Planificación y Finanzas;
Departamento Legal;
Unidad de Movilización Militar;
Cancillería;
Imprenta;
Departamento Económico;
Departamento Operativo y Técnico;
Departamento de Apoyo Material;
Departamento de Información y Análisis;
Departamento de Tecnologías de la información;
Departamento de Gestión de Calidad;
Departamento de Soporte Técnico del Programa;
Campus;
Dormitorios;
Departamento de Trabajo y Seguridad;
Departamento de Contrato;
Servicio de Metrología;
Comedor;
Complejo Médico Deportivo y de Salud “Sonyachny”.
En la estructura de la Universidad se pueden crear otras subdivisiones, cuya actividad está permitida por la legislación.

La Universidad puede tener sucursales.

La sucursal está dirigida por el director, que está subordinado al rector de la Universidad y actúa sobre la base del orden apropiado.

La información sobre una sucursal de la universidad se introduce en una única base de datos de educación electrónica estatal.

EL CONCEPTO DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS DE LA UNIVERSIDAD

Las actividades educativas de la Universidad se basan en los fundamentos conceptuales de la Doctrina nacional de desarrollo de la educación, la ley de Ucrania “Sobre la educación”, la ley de Ucrania “Sobre las actividades científicas y técnicas” y otros actos jurídicos.

Objetivo de las actividades educativas:

Reproducción del potencial intelectual del estado;
Proporcionar profesionales a la industria médica;
La formación de principios morales y normas de comportamiento de la personalidad.

Las actividades educativas se basan en los principios:

Versatilidad;
El grado de entrenamiento de especialistas;
Establecimiento de un sistema democrático de educación;
Satisfacción de las necesidades educativas de los graduados de educación superior de acuerdo con sus intereses, habilidades y necesidades de la sociedad;
El uso de estándares estatales de educación superior como un mínimo obligatorio de contenido de educación y contenido de estudio;
Relevancia del nivel de educación y nivel educativo y de calificación de la preparación de los graduados a los requisitos de la división social del trabajo;
Excelente desarrollo innovador de la educación;
Movilidad de preparar a los especialistas para cumplir con los requisitos del mercado para la educación de orientación personal;
Integración en espacios educativos europeos y mundiales;
Formación de valores nacionales y universales;
Monitoreo de la calidad de la educación, asegurando su transparencia, promoviendo el desarrollo del control público

Programas educativos dirigidos y medios de implementación:

dotación de personal de la industria;
formación de contingentes cualitativos de estudiantes;
formación de contenido de educación y contenido de aprendizaje basado en un enfoque de actividad sujeto a los principios de determinación, predictibilidad y diagnóstico;
formación de componentes universitarios de las normas estatales de educación superior, teniendo en cuenta las tradiciones de las escuelas académicas de la Universidad, las necesidades de la industria y las solicitudes de los estudiantes.
formación de la nomenclatura de direcciones, especializaciones, especialidades de cambios adecuados en las condiciones del mercado;
estudiar la demanda de especialidades individuales en el mercado laboral y facilitar el empleo de los graduados;
estudiar la competitividad de los graduados en el mercado laboral;
actualizar el contenido de la educación y organizar el proceso educativo de acuerdo con los valores democráticos, los logros científicos y tecnológicos modernos;
apoyo científico y metodológico del modelo informativo del sistema pedagógico;
especialización, reciclaje, capacitación de especialistas;
desarrollo de tecnologías educativas efectivas;
el establecimiento de las condiciones para el desarrollo de jóvenes dotados;
cumplimiento de órdenes y acuerdos gubernamentales para la preparación de los profesionales de la calificación correspondiente.

Educación nacional a través de:

la proporción del desarrollo cultural y espiritual del individuo, educación en el espíritu de patriotismo y respeto por la Constitución de Ucrania;
la formación de una perspectiva democrática para los estudiantes, siguiendo los derechos y las libertades públicas, el respeto a las tradiciones, la cultura, la religión y las condiciones de comunicación de los pueblos del mundo; la formación de la cosmovisión moderna para la juventud, el desarrollo de la creatividad y las habilidades del conocimiento científico independiente, la autoeducación y la autorrealización del individuo;
estimulación del deseo de los jóvenes de un estilo de vida saludable;
el desarrollo de la educación humanística, basada en los valores culturales e históricos de la gente, sus tradiciones y espiritualidad;
la afirmación de una idea nacional que promueve la autoidentificación nacional, el desarrollo de la cultura, la adquisición de los valores de la cultura mundial, los valores humanos;
la formación de las necesidades y la capacidad de los jóvenes para vivir en la sociedad civil, la espiritualidad y la perfección física, la cultura moral, artístico-estética, laboral y ecológica;
la formación de posiciones, ideas, puntos de vista y creencias ideológicas nacionales, basadas en los valores de la cultura nacional y mundial;
la formación de la capacidad de pensamiento independiente, elección pública y actividad, dirigida a la prosperidad de Ucrania;
promoción del desarrollo de la cultura lingüística de los ciudadanos, redacción y traducción de novelas sobre el idioma y los idiomas oficiales de los habitantes nacionales de Ucrania, tolerancia hacia los portadores de diferentes idiomas y culturas;
la realización de la estrategia del lenguaje a través de la implementación compleja y consistente de medidas explicativas educativas, científicas y metodológicas;
formación de nuevos orientadores de la vida del individuo;
promoción de la formación de un nuevo sistema de valores de la sociedad – abierto, variable, espiritual y culturalmente lleno, capaz de proporcionar la formación de un ciudadano y un patriota, para consolidar la sociedad sobre la base de la prioridad de los derechos individuales, reduciendo la desigualdad social;
formación de la responsabilidad de su propio bienestar, el estado de la sociedad.

Garantizar el acceso equitativo a la educación a través de:

la proporción del sistema efectivo para informar a los ciudadanos sobre las oportunidades de obtener educación superior;
creación de las condiciones para obtener una educación superior gratuita y competitiva para mejorar los medios legales de obtener educación a expensas de los presupuestos de todos los niveles y fondos de personas jurídicas e individuos;
expandir las posibilidades de obtener una educación superior a expensas de los préstamos individuales;
creación de las condiciones para la obtención de educación superior de huérfanos, niños privados de cuidado parental y niños con discapacidades;
integración con otras instituciones superiores con diferentes niveles de acreditación;
proporción de programas educativos flexibles y tecnologías de información de la educación;
adhesión a los principios de democracia, transparencia y publicidad en la formación del contingente de estudiantes, incluso mediante pruebas objetivas.

Creación del sistema de educación continua a través de:

la proporción de la consistencia del contenido y la coordinación de las actividades educativas en los diferentes niveles de educación;
la formación de la necesidad y la capacidad del individuo para la autoeducación;
optimización del sistema de educación de posgrado basado en los estándares estatales apropiados;
creación de currículos integrados y programas de educación de postgrado;
formación y desarrollo de los complejos educativos científico-productivos de formación de posgrado de especialistas;
desarrollo de programas de capacitación modulares individuales de diferentes niveles de complejidad según necesidades específicas;

Preparación de los estudiantes para los medios de subsistencia en la sociedad de la información a través de:

informatización del sistema educativo, dirigido a satisfacer las necesidades educativas, informativas y de comunicación de los participantes en el proceso educativo;
la introducción de nuevas formas de aprendizaje con el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en el proceso educativo y los asuntos bibliotecarios junto con los medios tradicionales;
creación de libros electrónicos;
el uso de ayudas didácticas modernas;
el uso de herramientas de comunicación e información y redes mundiales de información y educación.

Combinación de educación y ciencia a través de:

fundamentalización de la educación, intensificación de la investigación científica;
desarrollo de la educación sobre la base de investigaciones científicas y tecnológicas modernas;
promoción del desarrollo de la educación;
actividades educativas innovadoras;
protección legal de las innovaciones educativas y los resultados de la actividad científica y pedagógica como propiedad intelectual;
introducción de conocimientos científicos de los componentes de las normas estatales de educación, libros de texto, sistemas innovadores de educación;
la participación de jóvenes talentosos, trabajadores científicos y pedagógicos en la actividad científica;
profundización de la cooperación con otras instituciones educativas e instituciones científicas;
la participación de los principales académicos de otras instituciones educativas en el proceso educativo;
la introducción de programas específicos que promuevan la integración de la educación;
proporción de educación de calidad de acuerdo con los últimos logros de la ciencia, la cultura y la política social;
la conexión entre educación y ciencia, teoría y práctica pedagógica.
autoridad de la agencia nacional para la garantía de calidad de la educación superior.

La Agencia nacional para la garantía de la calidad de la educación superior:

establece los requisitos para garantizar la calidad de la educación superior, desarrolla la disposición sobre acreditación de programas educativos y la somete a la aprobación del órgano ejecutivo central en el campo de la educación y la ciencia;
analiza la calidad de las actividades educativas de la Universidad;
lleva a cabo la experiencia en licencias, prepara una opinión experta sobre la posibilidad de emitir una licencia para realizar actividades educativas en la Universidad;
de acuerdo con la presentación de la Universidad (instituciones científicas), se presentan propuestas, incluido el propósito de introducir la capacitación interdisciplinaria, en relación con la lista de especialidades en las que los graduados de la educación superior se capacitan en los niveles apropiados de educación superior y los envía al cuerpo ejecutivo en el campo de la educación y la ciencia;
forma una base de datos única de la especialización de la Universidad, que prepara a los solicitantes para la educación superior en cada nivel de educación superior;
lleva a cabo la acreditación de programas educativos para la formación de solicitantes de educación superior;
forma los criterios para evaluar la calidad de las actividades educativas, incluidos los logros científicos de la Universidad, que pueden determinar las calificaciones de las instituciones de educación superior de Ucrania;
desarrolla requisitos para el nivel de calificación científica de las personas, que obtienen títulos científicos, desarrolla el procedimiento para su concesión por el Consejo Académico de la Universidad (instituciones científicas) y lo somete a la aprobación del órgano ejecutivo central en el campo de la educación y la ciencia ;
desarrolla un reglamento sobre la acreditación de consejos académicos especializados y lo somete a aprobación del órgano ejecutivo central en el campo de la educación y la ciencia, acreditado por consejos académicos especializados y controla sus actividades;
lleva a cabo otros poderes estipulados por la ley.

Monitoreo y uso de experiencia extranjera a través de:

realización de investigaciones científicas conjuntas, cooperación con fondos internacionales, celebración de conferencias científicas internacionales, seminarios, simposios;
promoción de la participación de trabajadores pedagógicos y científico-pedagógicos en eventos relevantes en el exterior;
intercambios educativos y científicos, pasantías y estudios en el extranjero para estudiantes, trabajadores pedagógicos y científicos ;
análisis, selección, publicación y distribución de las mejores muestras de literatura científica y educativa extranjera.

Dotación de personal del proceso educativo a través de:

el cumplimiento de la dotación de personal con los requisitos de certificación de los trabajadores científicos y pedagógicos y la acreditación de especialidades;
pasantía y capacitación avanzada de empleados;
creación de condiciones para la actividad profesional efectiva de los trabajadores pedagógicos, científicos y pedagógicos;
garantías económicas y sociales para la realización profesional de los trabajadores pedagógicos y científicos y pedagógicos, aumentando el estatus social de acuerdo con su papel en la sociedad.
El concepto de actividad educativa de la Universidad está complementado y detallado por los conceptos de actividad educativa de las facultades, departamentos y otras subdivisiones de la Universidad.
El proceso educativo en la universidad se lleva a cabo en las siguientes formas: lecciones, trabajo individual, entrenamiento práctico y actividades de control.

Los principales tipos de capacitación en la Universidad son lección, laboratorio, práctica, seminario y lección individual.

Las personas que estudian en la universidad pueden ser expulsadas por su propia voluntad; debido a la no implementación del plan de estudios; debido a la violación de los términos del contrato; en otros casos, provisto por la legislación.

Las personas que estudian en la Universidad pueden interrumpir sus estudios debido a circunstancias que imposibilitan el cumplimiento del plan de estudios (debido a su estado de salud, solicitud de servicio militar en caso de pérdida del derecho a retrasarlo, estudios o pasantías en instituciones científicas y educativas en el extranjero, etc.). Las personas que interrumpen su educación en la Universidad reciben una licencia académica.

La recuperación del estudio de las personas que son expulsados, se lleva a cabo durante las vacaciones.

DERECHOS Y DEBERES DEL MINISTERIO DE SALUD DE UCRANIA

La universidad está subordinada al Ministerio de Salud de Ucrania.

La autoridad del Ministerio de Salud de Ucrania para la gestión de la Universidad está determinada por la Ley de Ucrania “sobre la educación superior” y otras leyes de Ucrania, así como por esta Carta.

El Ministerio de Salud de Ucrania:

Aprueba la Carta de la Universidad y con la presentación de un cuerpo colegiado superior de autogobierno público, la Universidad modificará o aprobará una nueva edición, estimaciones de ingresos y gastos y la dotación de personal de la Universidad;
Puede delegar la autoridad al rector u otra autoridad administrativa de la universidad de acuerdo con la ley para la gestión directa de las actividades de la universidad;
Anuncia la competencia, designa y destituye al rector de la universidad de acuerdo con el procedimiento previsto por la legislación;
A petición del rector, acuerda el nombramiento y el despido de los vicerrectores del trabajo científico y pedagógico, el jefe de contabilidad y el jefe del servicio jurídico de conformidad con la legislación de Ucrania;
Tras la presentación del cuerpo colegiado superior del gobierno autónomo público de la Universidad, rescinde el contrato con el rector de la Universidad por los motivos determinados por la legislación laboral o por la violación de esta Carta y los términos del contrato;
Concluye un contrato con el rector de la Universidad en el plazo de un mes, concluido en concurso de conformidad con el procedimiento establecido por la Ley de Ucrania “sobre la educación superior”;
Forma el orden estatal para la capacitación de especialistas con educación médica y farmacéutica superior en la Universidad;
Promueve la colocación de graduados de la Universidad;
Realiza funciones de control de acuerdo con los requisitos de los estándares de educación médica y farmacéutica superior;
Distribuye a los graduados de la Universidad en las instalaciones de salud en el marco de un orden estatal;
Supervisa las actividades financieras y económicas de la Universidad;
Realiza auditoría interna para evitar los hechos de uso ilegal, ineficaz e ineficiente de los fondos presupuestarios en las actividades financieras y económicas de la Universidad;
Controla el cumplimiento de los requisitos de la legislación anticorrupción de Ucrania;
Nombra al ejecutante de los deberes del rector de la Universidad del personal científico y pedagógico de la Universidad de acuerdo con la legislación y esta Carta;
Cumple otros poderes estipulados por la legislación y esta Carta.

DERECHOS Y DEBERES DE LA UNIVERSIDAD

La capacidad civil de la universidad surge desde el momento del registro de esta Carta y consiste en sus derechos y deberes.

La administración universitaria se lleva a cabo sobre la base de los siguientes principios:

autonomía de autogobierno;
distinción entre los derechos, poderes y responsabilidades del Ministerio de Salud de Ucrania, el rector y los jefes de las unidades estructurales de la Universidad;
combinación de principios colegiados y unificados;
independencia de los partidos políticos, las organizaciones públicas y religiosas;

La autonomía y autogobierno de la Universidad se implementa de acuerdo con la ley y otorga los siguientes derechos:

Determinar de manera independiente las formas de educación, las formas y los tipos de organización del proceso educativo;
Emplear a trabajadores pedagógicos, científico-pedagógicos y de otro tipo a través de la competencia y en términos de un contrato de acuerdo con la legislación vigente;
Brindar servicios educativos adicionales de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación;
Desarrollar e implementar independientemente programas propios de actividad científica y de producción científica;
Incluir cursos preparatorios (subdivisiones);
Reentrenamiento y capacitación avanzada de personal, laboratorios, salas de enseñanza y estudio, bases clínicas, centros de información y computación, talleres educativos y productivos, talleres educativos creativos, instalaciones de producción, editoriales, complejos deportivos, establecimientos culturales y gastronómicos y otras subdivisiones, cuyas actividades no están prohibidas por la ley;
Crear, de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, institutos, departamentos, sucursales, filiales, centros educativos, metodológicos, científicos, centros de investigación y laboratorios, hospitales universitarios, clínicas universitarias separadas territorialmente y otras divisiones estructurales.
Para realizar actividades de publicación, producir y distribuir productos de publicación y desarrollar su propia base de polígrafo;
Sobre la base de los acuerdos pertinentes, realizar actividades conjuntas con otras instituciones de educación superior, empresas, instituciones y organizaciones;
Participar en el trabajo de organizaciones internacionales;
Presentar su propio simbolismo y atributo;
Dirigir la iniciativa a las autoridades, que se ocupan del ámbito de la educación superior, de enmendar los nuevos actos legislativos normativos existentes o en desarrollo en el campo de la educación superior, y también participar en trabajos sobre proyectos;

La Universidad tiene derecho:

Tomar las decisiones necesarias y realizar acciones, que se clasifican como competencia de la Universidad y no contradicen la legislación;
Determinar el contenido de la educación de acuerdo con los estándares estatales y los programas educativos y profesionales, establecidos para las instituciones de educación superior de nivel IV de acreditación;
Determinar formas y medios de llevar a cabo el proceso educativo de acuerdo con la actividad educativa autorizada;
Abrir nuevas especialidades;
Asignar rangos académicos de docente, profesor, científico;
Preparar la base material-técnica de la educación y las investigaciones científicas, para crear los libros de texto, material didáctico, la ciencia y la enseñanza de la literatura;
Usar áreas de tierra de la manera prescrita por la legislación de Ucrania; llevar a cabo la construcción de capital, la reconstrucción y la revisión de los principales fondos; recibir dinero, bienes tangibles (casas, edificios, equipos, medios de transporte, etc. de las autoridades públicas, empresas, instituciones, organizaciones (incluidas organizaciones benéficas) y particulares);
Establecer subdivisiones estructurales en el orden establecido por la legislación vigente, incluyendo subdivisiones estructurales separadas, complejos educativos-científicos-productivos, centros médicos y de diagnóstico (bases clínicas);
Llevar a cabo trabajos de investigación destinados a resolver problemas de salud actuales;
Atraer al mejor personal científico y pedagógico de otras instituciones médicas y farmacéuticas para mejorar la calidad de la capacitación de especialistas;
Proporcionar servicios educativos y científicos pagados sobre protección de la salud, cuya lista está aprobada por las normas del Consejo de Ministros de Ucrania;
Establecer el costo de los servicios pagados, de acuerdo con la legislación vigente;
Actuar como el arrendador de la propiedad ubicada en la junta operativa con el consentimiento del Ministerio de Salud de Ucrania de conformidad con la legislación vigente;
Llevar a cabo actividades financieras, económicas y de otro tipo de acuerdo con la legislación actual de Ucrania y esta Carta;
Determinar y establecer formas individuales de estímulo moral y material de los trabajadores universitarios de acuerdo con la legislación actual;
Llevar a cabo el pago de los salarios a los empleados no menos de dos veces por mes después de un período de tiempo, que no es más de 16 días y no más tarde de 7 días después del período, durante el cual se realiza el pago, terminado;
Proporcionar asistencia médica especializada y altamente especializada a las personas a través del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades con la implementación de tecnologías médicas experimentales y nuevas;
Llevar a cabo actividades científicas y de investigación de acuerdo con la legislación de Ucrania;
Llevar a cabo la actividad, que está relacionada con el almacenamiento, adquisición y destrucción de estupefacientes, sustancias psicotrópicas y precursores, de conformidad con la legislación vigente para clínicas universitarias e institutos de investigación;
Disponer de forma independiente de la provisión de producto y servicios pagados permitidos por la ley;
Abrir cuentas con moneda extranjera en los bancos de acuerdo con la legislación actual;
Abrir cuentas de depósito en los bancos de acuerdo con la legislación;
Participar en programas de intercambio interestatal bilateral y bilateral de estudiantes, estudiantes de postgrado, trabajadores pedagógicos, científico-pedagógicos y científicos;
Intercambio interestatal de estudiantes, estudiantes de posgrado, trabajadores pedagógicos, científico-pedagógicos y científicos;
Elegir a los profesores honrados de la Universidad;
Organizar conferencias internacionales, simposios, congresos y otros eventos;
Participar en programas educativos y científicos internacionales;
Llevar a cabo la actividad económica en el extranjero de acuerdo con la legislación actual a través de la celebración de contratos con personas jurídicas extranjeras y particulares; establecer conexiones directas con instituciones de educación superior de estados extranjeros, organizaciones nacionales, fondos, etc.; proporcionar actividad educativa, relacionada con la enseñanza de estudiantes extranjeros y la capacitación de personal para países extranjeros;
Utilizar los ingresos en divisas y materiales de las actividades de comercio exterior de la Universidad para garantizar el cumplimiento de las tareas legales;
Emitir documentos de muestra estatal sobre la educación superior de las áreas acreditadas (especialidades);
Hacer sugerencias al Ministerio de Salud de Ucrania y al Ministerio de Educación y Ciencia sobre la creación y la actividad del Consejo especializado para la Defensa de las Tesis;
Proporcionar actividad editorial independiente, producir y distribuir productos editoriales;
Organizar la restauración para los estudiantes y trabajadores de la Universidad;
Dentro del fondo de salarios y fondos propios, establecer salarios más altos, becas nominales y otros pagos de acuerdo con la legislación vigente;
Establecer recargos y asignaciones para los empleados de acuerdo con las calificaciones, el aporte laboral y las condiciones de trabajo;
Resolver problemas sociales para empleados, estudiantes, jubilados (asistencia material, alimentos, ayuda de entierro, etc.);
Llevar a cabo otros tipos de actividades proporcionadas por la legislación actual.

La Universidad está obligada a cumplir con:

Los requisitos de la legislación actual de Ucrania;
Los estándares estatales de educación;
Condiciones seguras para realizar actividades educativas y científicas;
La disciplina financiera y la preservación de la propiedad estatal;

Proporcionar:

Protección social de los miembros del colectivo laboral universitario y otros participantes en el proceso educativo;
Capacitación de graduados de educación superior en el campo de la medicina de acuerdo con los estándares de la educación superior;
Realización de actividades educativas, que incluyen actividades educativas, metodológicas, científicas y culturales;
Condiciones para dominar el sistema de conocimiento sobre el hombre, la naturaleza, la sociedad, la formación de una persona creativa madura, la educación de una generación mental y físicamente sana de ciudadanos, la formación de un puesto público, un sentimiento de patriotismo, autoestima, preparación para el trabajo, responsabilidad por su destino, el destino de la sociedad, el estado de la humanidad;
Altos estándares éticos, la atmósfera de buena voluntad y respeto mutuo en las relaciones entre empleados, maestros y estudiantes;
Condiciones para adquirir conocimientos en el campo de la medicina, preparación de especialistas altamente calificados de acuerdo con un sistema educativo escalonado de normas estatales aprobado por el Ministerio de Educación y Ciencia de Ucrania de acuerdo con el Ministerio de Salud de Ucrania;
Realización de investigaciones científicas como base para la formación de futuros docentes;
Preparación de jóvenes para la enseñanza, actividad científica independiente;
Información a los participantes y estudiantes sobre la situación en el mercado laboral;
Preparación de personal científico y científico-pedagógico de mayor calificación en la magistratura, estudios de posgrado y estudios de doctorado;
Capacitación primaria de asistentes, reentrenamiento y capacitación avanzada de profesores y doctores en la facultad de capacitación de postgrado;
Mejora de la calificación profesional de los médicos a través de la residencia clínica, la formación cíclica en institutos (facultades), así como cursos de información y pasantías en base a institutos de investigación y médicos, instituciones médicas y preventivas, sanitarias, epidemiológicas y farmacéuticas de acuerdo con la normativa vigente;
Presentación de documentos pertinentes a la mezquita ucraniana sobre la creación, reorganización y liquidación de divisiones estructurales existentes y recientemente constituidas y divisiones estructurales separadas con el otorgamiento de sus derechos a la actividad económica de conformidad con la legislación de Ucrania.
Los derechos y obligaciones de los trabajadores y personal pedagógico-científico y pedagógicos que enseñan en la Universidad se determinan de conformidad con las leyes y reglamentos sobre educación superior.

El representante de los intereses del colectivo laboral es el comité sindical de la Universidad.

Las personas que estudian y trabajan en la Universidad están obligadas a cumplir con la legislación vigente, la Carta, las reglas del orden interno y las reglas de residencia en los dormitorios universitarios y contribuir a la mejora de la autoridad de la Universidad.

AUTORIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

La universidad tiene un consejo académico, un consejo de supervisión, órganos de trabajo y asesores.

Para resolver los problemas principales, se establece el Consejo Académico Universitario.

El Consejo Académico es una autoridad de gestión universitaria, que se establece por un período de 5 años y cuya estructura es aprobada por orden del rector durante 5 días hábiles a partir de la fecha de terminación de los poderes de la estructura anterior del consejo académico.

El Consejo Académico de la Universidad:

Determina la estrategia y las direcciones de perspectiva del desarrollo de la actividad educativa, científica e innovadora de la Universidad;
Desarrolla y proporciona al cuerpo colegiado superior de autogobierno público el proyecto de la Carta de la Universidad, y las decisiones sobre hacer cambios y adiciones en él;
Aprueba las decisiones de colocar los ingresos propios en los órganos territoriales del órgano ejecutivo central en el ámbito de los fondos presupuestarios del servicio de tesorería o en las instituciones bancarias;
Determina el sistema y aprueba los procedimientos de garantía interna de calidad en la educación superior;
Aprueba las decisiones sobre la colocación de los ingresos propios en los órganos territoriales del órgano ejecutivo central en el ámbito de los fondos del presupuesto del servicio de tesorería o en las instituciones bancarias;
Aprueba la decisión del rector de la Universidad sobre la formación, reorganización y liquidación de subdivisiones estructurales;
Selecciona mediante votación secreta las posiciones de decanos, jefes de departamentos, profesores y profesores asociados, director de la biblioteca, jefes de afiliados;
Aprueba programas educativos y currículos para cada nivel de educación superior y especialidad;
Aprueba las decisiones sobre la organización del proceso educativo, define los términos de la capacitación en los niveles apropiados;
Aprueba la muestra y el procedimiento para la producción de su propio documento sobre educación superior, las disposiciones sobre el procedimiento y los motivos para su expedición a los graduados, así como las muestras, el procedimiento de elaboración, el procedimiento y los motivos para emitir documentos conjuntos y dobles diplomas para graduados;
Aprueba las direcciones principales para llevar a cabo actividades de investigación científica e innovación;
Evalúa la actividad científica y pedagógica de las subdivisiones estructurales;
Asigna títulos académicos de profesor, profesor asistente e investigador principal y presenta las decisiones pertinentes para su aprobación ante la junta de certificación de la autoridad ejecutiva central en el campo de la educación y la ciencia;
Toma decisiones finales sobre el reconocimiento de documentos extranjeros sobre educación superior, títulos científicos y títulos académicos cuando se reclutan trabajadores pedagógicos, científicos y de otro tipo, así como durante la inscripción de los estudiantes;
Tiene el derecho de presentar una petición sobre la revocación del rector de la Universidad por los motivos estipulados por la ley, la Carta de la Universidad, un contrato que se disputa por el más alto cuerpo colegiado de autogobierno público de la Universidad;
Considera otros asuntos de las actividades de la Universidad de acuerdo con esta Carta.

El Consejo Académico está presidido por su jefe, que es elegido por votación secreta entre los miembros del Consejo Académico de la Universidad, que tienen título científico y / o título académico (honorífico), durante la actividad del Consejo Académico. La estructura de la Universidad está compuesta por el rector de la Universidad, los vicerrectores, los jefes de las facultades (instituciones educativas y de investigación), el secretario académico, el director de la biblioteca, el jefe de contabilidad, los jefes de los órganos autónomos y los órganos electos de comercio primario. -organizaciones sindicales y representantes electivos, que representan a los trabajadores científicos, científicos y pedagógicos, y se seleccionan del número de jefes de los departamentos, profesores, doctores en filosofía, doctores en ciencias, representantes electos, que representan a otros trabajadores de la Universidad y quienes trabajan en él de forma regular, representantes electos de los estudiantes de postgrado, estudiantes de doctorado, audiencia, asistentes aprendices, pasantes, médicos residentes, internos clínicos, jefes de los cuerpos electos de autogobierno de los estudiantes de la Universidad de acuerdo con las cuotas definidas por esta Carta.

Las elecciones al Consejo Académico comienzan dentro de los 30 días calendarios anteriores a la finalización de los poderes de los miembros anteriores del Consejo Académico.

De acuerdo con la decisión del Consejo Académico, los representantes de las organizaciones de empleadores también pueden ser miembros. Al mismo tiempo, no menos del 75 por ciento del consejo académico debe estar compuesto por personal científico, científico-pedagógico de la Universidad y no menos del 10 por ciento, representantes electivos del número de estudiantes que estudian en la Universidad.

Los representantes son elegidos por el máximo órgano colegiado de autogobierno público de la Universidad sobre la base de la presentación de las unidades estructurales en las que trabajan, y representantes electos del número de personas que estudian en la Universidad a través de elecciones secretas directas.

Las reuniones del Consejo Académico se consideran competentes, si lo asisten dos tercios del número total del Consejo Académico. La decisión se toma si más del 50 por ciento de los miembros del Consejo Académico de la Universidad han votado. La decisión del Consejo Académico es aprobada por el jefe del Consejo Académico y entra en vigor por las decisiones del rector de la Universidad.

Las decisiones del Consejo Académico de la Universidad se llevan a cabo por orden del rector de la Universidad.

CONSEJO ACADÉMICO DE LA FACULTAD.

Para estudiar los problemas de la actividad educativa y científica de la facultad, se establece un consejo académico de la facultad, que es su órgano colegiado.

El Consejo Académico está presidido por su jefe, que es elegido por votación secreta entre los miembros del Consejo Académico de la Universidad, que tienen título científico y / o título académico (honorífico). La estructura de la Universidad está compuesta por el rector de la Universidad, los vicerrectores, los directores de las facultades, los directores de los cuerpos de autogobierno estudiantil y los cuerpos electos de la facultad y los representantes electos, que representan a los trabajadores científicos y pedagógicos y se seleccionan del número de profesores, doctores en filosofía, doctores en ciencias, representantes electos, que representan a otros trabajadores de la facultad y que trabajan regularmente, representantes electos del número de personas que estudian en la Universidad. Al mismo tiempo, no menos del 75 por ciento del consejo académico debe estar compuesto por personal científico-pedagógico de la Universidad y no menos del 10 por ciento, representantes electivos de la cantidad de estudiantes que estudian en la Universidad. Los representantes elegidos son elegidos por el cuerpo de autogobierno público mediante la presentación de subdivisiones estructurales, donde trabajan, y representantes elegidos por el número de personas que estudian en la Universidad, por el cuerpo supremo de la facultad autónoma del estudiante.

La competencia del Consejo Académico incluye:

Identificar áreas comunes de actividades de investigación de la facultad;
Proporcionar recomendaciones al Consejo Académico de la Universidad sobre la elección en votación secreta del decano, jefe del departamento, director, profesor;
Elegir los puestos de profesores asociados (de acuerdo con la autoridad delegada del Consejo Académico de la Universidad), profesores titulares, asistentes;
Aprobación de programas educativos y currículos;
La decisión de la organización del proceso educativo en la facultad;
Aprobación del informe del decano de la facultad, jefes de departamento de acuerdo con el reglamento de las facultades.
En presencia de motivos razonables, el Consejo Académico de la facultad puede cancelar sus decisiones previamente tomadas.

El decano de la Facultad aprueba la decisión del Consejo Académico de la facultad.

La decisión del Consejo Académico de la facultad puede ser cancelada por el Consejo Académico de la Universidad.

CONSEJO DE SUPERVISIÓN DE LA UNIVERSIDAD.

El Consejo de Supervisión se establece para supervisar la administración de la propiedad de la Universidad, adhiriéndose al propósito de su creación.

El Consejo de Supervisión de la Universidad promueve la resolución de las tareas pertinentes de su desarrollo, la atracción de recursos financieros para asegurar su actividad en las principales áreas de desarrollo y control sobre su uso, la interacción efectiva de la Universidad con los organismos estatales y el gobierno autónomo local, los organismos, la comunidad científica, las organizaciones sociopolíticas y los sujetos de la actividad económica en interés del desarrollo y la mejora de la calidad de la actividad educativa y la competitividad de la Universidad, ejerce el control público sobre sus actividades, etc.

Los miembros del Consejo de Supervisión tienen el derecho de participar en el trabajo de la conferencia del personal de la Universidad con el derecho de voto consultivo.

El Consejo de Supervisión tiene el derecho de presentar a la Conferencia del personal de la Universidad la revocación del rector en los términos previstos por la legislación, esta Carta y el contrato.

Los miembros del Consejo de Supervisión no pueden ser miembros de la Universidad.

El Consejo de Supervisión de la Universidad consta de 5 personas. La membresía personal del Consejo de Supervisión de la Universidad, previa presentación del Consejo Académico, se elegirá por votación abierta de los delegados de la Conferencia del Colegio de Trabajo de la Universidad por mayoría simple de votos. El mandato del Consejo de Supervisión es de 5 años.

La composición del Consejo de Supervisión es aprobada por el rector de la universidad de acuerdo con la decisión de la Conferencia del personal de la Universidad.

La competencia y el procedimiento para las actividades del Consejo de Supervisión de la Universidad están determinados por esta Carta y el Reglamento del Consejo de Supervisión de la Universidad, que es aprobado por el Consejo Académico de la Universidad.

Para resolver los problemas principales de las actividades de la Universidad, se establecen los órganos de trabajo y de asesoramiento, que se basan en esta Carta y el Reglamento aprobado por el Consejo Académico de la Universidad.

Los órganos de trabajo son el Rectorado, la oficina del decano, el comité de admisiones.

El Rectorado es un cuerpo de trabajo, que se establece para resolver problemas corrientes de la actividad universitaria. La estructura del Rectorado, que es aprobada por el rector, incluye rector, vicerrector, decanos de facultades, jefe de contabilidad, jefes de divisiones estructurales, jefe del sindicato de trabajadores; jefe del sindicato de estudiantes.

La oficina del Decano es un cuerpo de trabajo, que se establece para resolver problemas actuales de la actividad universitaria.

La estructura de la oficina del decano, que es aprobada por el rector, incluye decano, vicedecanos, jefes y otros trabajadores de las subdivisiones separadas y el director del cuerpo autónomo de estudiantes de la facultad.

El comité de admisiones es un cuerpo de trabajo, que se establece para formar el contingente de estudiantes.

La estructura individual y el plan de trabajo del comité de admisiones son aprobados por el rector, que es el jefe de este comité. El mandato del comité de admisiones es de un año. Antes de la expiración del mandato, el comité de admisiones realiza un informe sobre los resultados de la actividad frente al Consejo Académico de la Universidad.

Si es necesario, los consejos metódicos se pueden crear en la Universidad, cuyo orden de creación y las funciones están determinadas por el rector de la Universidad.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD

La gestión directa de la actividad universitaria se realiza por el rector, que es designado de acuerdo con la Ley de Ucrania “sobre la educación superior”.

La legislación y la Carta de la Universidad determinan sus derechos, obligaciones y responsabilidades.

El Rector es un representante de la Universidad en las relaciones con las autoridades, los órganos del gobierno local, las personas jurídicas y las personas y actos sin poder dentro de los límites de su autoridad, previstos por la Ley de Ucrania “sobre la educación superior” y la Carta de la Universidad.

El candidato para el puesto de rector debe dominar con fluidez el idioma estatal, tener un rango científico y un grado científico y experiencia de trabajo en puestos de trabajadores científico-pedagógicos de no menos de 10 años. El candidato para el puesto de rector de la Universidad estatal debe ser ciudadano de Ucrania.

La misma persona no puede ser rector de la Universidad en más de dos términos.

El candidato en el puesto de rector de la Universidad es seleccionado por votación secreta por un período de 5 años en la forma prescrita por la Ley de Ucrania “sobre la educación superior” y la Carta de la Universidad.

El Ministro de Salud de Ucrania designa al Rector para el puesto y lo retira del puesto.

No se puede seleccionar, nombrar (incluido el ejecutante de deberes) en el puesto de rector de la Universidad a una persona, que:

en la decisión del tribunal se declara como incapacitado o la capacidad es limitada;
tiene una condena por cometer un delito si dicha condena no se extingue o no se retira de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley;
de acuerdo con la sentencia del tribunal, se le priva del derecho a ocupar los puestos correspondientes;
en la decisión del tribunal fue declarado culpable de cometer un delito de corrupción, durante el año desde el día de la entrada en vigor de la decisión del tribunal;
fue sometido a sanciones administrativas por un delito de corrupción, durante el año desde el día de la entrada en vigor de la decisión judicial pertinente;
cae dentro del alcance de la parte tres del Artículo 1 de la Ley de Ucrania “Sobre la purificación del poder”;
votó por leyes dictatoriales el 16 de enero de 2014.

El rector de la Universidad dentro de los límites de las facultades que se le otorgan y dentro de los límites de la legislación vigente:

Resuelve los problemas de las actividades de la Universidad, aprueba su estructura y somete a aprobación al Ministerio de Salud de Ucrania la lista de personal;
Representa a la Universidad en todas las instituciones, empresas y organizaciones en Ucrania y en el extranjero;
Organiza la concesión de licencias de especialidades y su acreditación;
Emite órdenes e instrucciones de todas las direcciones de las actividades de la Universidad que son obligatorias para todos los empleados y subdivisiones estructurales de la Universidad;
Es el administrador de la propiedad y los fondos;
Realiza la estimación de ingresos y gastos;
Aprueba la decisión del Consejo Académico de la Universidad;
Envía al Ministerio de Salud de Ucrania para su aprobación la Carta de la Universidad, las enmiendas y adiciones a la misma;
Contrata y despide a empleados de la Universidad, garantizando el cumplimiento de la Ley de Ucrania “sobre protección de datos personales”;
Está de acuerdo con el nombramiento y el despido por el Ministerio de Salud de Ucrania de los vicerrectores que son el personal científico-pedagógico de la Universidad, el jefe de contaduría y el jefe del servicio jurídico de conformidad con la legislación;
Proporciona protección del trabajo, adherencia a la ley y el orden;
Determina los requisitos funcionales del personal de la Universidad;
Aprueba las reglas de admisión a la Universidad de acuerdo con el Ministerio de Salud de Ucrania;
Forma contingente de personas, que estudian en la Universidad;
Expulsa y actualiza la educación de las personas, que estudian en la Universidad de la manera prescrita por la ley;
Controla el cumplimiento de currículos y programas;
Controla el cumplimiento de la disciplina nominal y financiera con todas las subdivisiones;
Garantiza el cumplimiento de los secretos oficiales y de estado;
Es responsable de la mejora e implementación del control interno según el cumplimiento de la legalidad y eficiencia del uso de fondos presupuestarios, supervisa la calidad de los docentes, la organización del trabajo educativo y cultural, la condición de la educación física y la salud, organiza el servicio nacional de los participantes en el proceso educativo y otro personal de la Universidad;
Junto con el comité sindical presenta para la aprobación de la conferencia las normas colectivas laborales de las regulaciones laborales internas, el convenio colectivo y lo firma después de la aprobación;
Es responsable de llevar a cabo actividades educativas en la Universidad, de los resultados de la actividad financiera y económica, del estado y la preservación de edificios y otras propiedades;
Resuelve los problemas principales de la actividad, de acuerdo con la Carta de la Universidad, crea cuerpos de trabajo, así como define sus poderes;
Garantiza el cumplimiento de los requisitos universitarios de la legislación anticorrupción;
Anualmente informa al Ministerio de Salud de Ucrania o su organismo autorizado y conferencia del personal de la Universidad y está obligado a publicar un informe anual sobre sus actividades en el sitio web oficial de la Universidad;
Lleva a cabo otras funciones de conformidad con la Ley de Ucrania “sobre la educación superior”, otros actos de la legislación, esta Carta y el contrato.

El Rector de la Universidad puede delegar la parte de sus derechos y obligaciones a los vicerrectores, decanos de la facultad, jefes de las subdivisiones estructurales de acuerdo con la distribución de las obligaciones funcionales entre los líderes.

En caso de retiro del Rector, que ha estado trabajando en este puesto por no menos de 10 años consecutivos, de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación vigente, puede ser nombrado asesor del Rector de la Universidad de manera voluntaria, a base o a expensas de los propios ingresos de la Universidad en la cantidad de salarios que recibió antes de la jubilación.

CUERPOS DEL AUTOGOBIERNO PÚBLICO

El máximo órgano colegiado de autogobierno público de la Universidad es la conferencia del colectivo laboral (en adelante, la Conferencia), que incluye representantes electos del número de personas que estudian en la Universidad.

El monto general de los delegados de la Universidad, el número de delegados de cada subdivisión estructural de la Universidad y el número de delegados del número de personas que estudian en la Universidad se determina de tal manera: 1 delegado para 5 trabajadores de profesorado- personal docente y científico, 1 delegado para 20 trabajadores de otras subdivisiones estructurales y 1 delegado para 300 personas, que estudian en la Universidad. Mientras que al menos el 75 por ciento de la cantidad total de delegados (miembros) de un cuerpo electo debe incluir maestros, que trabajan en la Universidad de forma regular, y no menos del 15 por ciento – representantes electos de la cantidad de personas, que estudian en el Universidad.

Los delegados en la conferencia son elegidos durante la reunión general de los colectivos laborales de las subdivisiones estructurales por votación abierta. La conferencia se convoca no menos de una vez al año. El mandato de los delegados de la conferencia es de tres años. La organización de la conferencia se lleva a cabo por el liderazgo de la Universidad en conjunto con el comité sindical de la Universidad.

La conferencia del colectivo laboral se considera competente, si contiene dos tercios del número total de delegados electos.

La decisión sobre el rechazo del rector de la Universidad desde el puesto se tomará por una mayoría de 2/3 de los votos de los delegados que participan en la reunión. Para los asuntos de descanso, las decisiones se toman por una mayoría simple de los delegados que participan en la conferencia.

Conferencia del personal de la Universidad:

Tras la presentación del Consejo Académico, la Universidad aprobará la Carta Universitaria o los complementos.
Anualmente oye el informe del Rector de la Universidad y evalúa su actividad.
Selecciona la Comisión de Disputas Laborales.
Considera una presentación razonada del Consejo Supervisor o Académico de la Universidad sobre los asuntos relacionados con la terminación prematura de los poderes del Rector de la Universidad.
Aprueba las reglas internas y un convenio colectivo.
Aprueba las disposiciones sobre cuerpos de autogobierno estudiantil.
Considera otros asuntos de la Universidad.

El cuerpo de autogobierno público de la facultad es una reunión (conferencia) del colectivo laboral de la facultad, que incluye representantes electivos del número de personas que estudian en la Universidad. El cuerpo de autogobierno público de la facultad debe estar representado por todas las categorías de miembros de la facultad y representantes electos del número de personas que estudian en la universidad. Mientras que al menos el 75 por ciento de la cantidad total de delegados (miembros) de un cuerpo electo debe incluir maestros, que trabajan en la Universidad de forma regular, y no menos del 10 por ciento – representantes electos del número de personas, que estudian en el Universidad. Los delegados en la reunión de los colectivos laborales de la facultad son elegidos durante la reunión general de los colectivos laborales de los departamentos de la facultad y durante la conferencia de los estudiantes de la facultad.

Las reuniones de la facultad se convocan al menos una vez al año y se consideran válidas si toman 2/3 del número total de trabajadores de la facultad. Las decisiones de la reunión del colectivo laboral de la facultad se aceptan por mayoría simple de votos.

Reuniones del colectivo laboral de la facultad:

Hacer una evaluación de las actividades del decano de la facultad.
Aprobar el informe anual sobre las actividades de la facultad.
Hacer propuestas al Rector sobre el retiro del cargo de Decano de la Facultad.
Elegir representantes electivos al Consejo Académico de la facultad.
Elegir candidatos para la conferencia del personal de la Universidad.
Elegir candidatos para el Consejo Académico de la Universidad.
Resolver otros problemas de la facultad.

La Universidad y sus subdivisiones estructurales tienen autogobierno estudiantil, que es una parte integral del autogobierno público de la Universidad.

El autogobierno de los estudiantes involucra a personas que estudian en la Universidad. Todas las personas que estudian en la Universidad tienen los mismos derechos a participar en el autogobierno de los estudiantes.

El autogobierno de los estudiantes protege los derechos e intereses de las personas que estudian en la Universidad y su participación en la gestión de la Universidad.

El autogobierno de los estudiantes se lleva a cabo por personas que estudian en la Universidad directamente y a través de los cuerpos de autogobierno de los estudiantes, elegidos por votación secreta.

En sus actividades, los cuerpos de autogobierno estudiantil se rigen por la legislación, las decisiones de la autoridad ejecutiva central especialmente autorizada en el campo de la educación y la ciencia y, en consecuencia, la autoridad ejecutiva central, bajo cuya autoridad se encuentra la Universidad, la Carta de la Universidad y la disposición sobre el autogobierno estudiantil de la Universidad.

Cuerpos de autogobierno estudiantil:

Aceptar actos que regulan su organización y actividades.
Llevar a cabo actividades organizativas, científicas, culturales y de deportes masivos, salud y otras actividades.
Promover la colocación de personas que estudian en la Universidad.
Disponer de los fondos y otros activos que están en su saldo en las cuentas bancarias.
Realizar otras funciones previstas por la Ley de Ucrania “sobre la educación superior” y el Reglamento sobre el autogobierno de los estudiantes de la Universidad.

De acuerdo con el cuerpo de autogobierno del estudiante en la Universidad, se toman decisiones sobre:

Expulsar a los estudiantes que estudian en la Universidad y su renovación para estudiar;
Transferencia de personas que estudian en la universidad por orden estatal para el estudio por contrato a expensas de individuos y entidades legales;
Transferencia de personas que estudian en la universidad por contrato a expensas de individuos y entidades legales para estudios por orden estatal;
Nombramiento de vicedecano, vicerrector, que son responsables del trabajo con los estudiantes;
Alojamiento y desalojo del albergue de personas que estudian en la Universidad;
Aprobación de decisiones sobre campus de estudiantes y dormitorios para alojamiento de estudiantes que estudian en la Universidad.

El autogobierno estudiantil se lleva a cabo a nivel del grupo de estudiantes, la facultad, el dormitorio, la universidad, así como a nivel del curso, la especialidad, el campus del estudiante, las subdivisiones estructurales de la Universidad.

El cuerpo supremo del autogobierno estudiantil es la reunión general (conferencia) de personas que estudian en la Universidad y que:

Acepta las disposiciones sobre el autogobierno de los estudiantes.
Selecciona cuerpos ejecutivos de autogobierno estudiantil y escucha sus informes.
Determina la estructura, los poderes y el procedimiento para la elección de los cuerpos ejecutivos de autogobierno estudiantil.

La base financiera del autogobierno estudiantil son los fondos determinados por el Consejo Académico de la Universidad en la cantidad de no menos del 0,5 por ciento de los fondos del fondo especial de la Universidad. Los fondos de los cuerpos de autogobierno estudiantil están dirigidos a cumplir con sus tareas y poderes. Al menos el 30 por ciento de los fondos se debe gastar en apoyar la actividad científica de las personas que estudian en la Universidad.

Las principales tareas de los cuerpos de autogobierno estudiantil son:

Proporcionar y proteger los derechos e intereses de los estudiantes, en particular con respecto a la organización del proceso educativo.
Asegurar que los estudiantes cumplan con sus deberes.
Promoción de actividades educativas, científicas y creativas de los estudiantes.
Promover la creación de condiciones apropiadas para la vida y el descanso de los estudiantes.
Promoción de clubes de estudiantes, sociedades, asociaciones.
Organización de cooperación con estudiantes de otros establecimientos de educación superior y organizaciones juveniles.
Promover el empleo de graduados.
Participación en la solución de problemas internacionales de intercambio estudiantil.

BASE MATERIAL Y TÉCNICA Y RÉGIMEN LEGAL DE LA PROPIEDAD DE LA UNIVERSIDAD

La Universidad, para asegurar la actividad provista por esta Carta, se establece sobre la base del derecho de administración operacional de edificios, estructuras, terrenos, complejos de propiedad, así como otras propiedades necesarias.

La propiedad bajo la gestión operativa de la Universidad no está sujeta a confiscación o transferencia a ninguna persona física o jurídica, sin el consentimiento del Ministerio de Salud de Ucrania y el personal de la Conferencia de la Universidad, excepto en los casos estipulados por la legislación.

La propiedad de la Universidad, que proporciona sus actividades estatutarias, no puede ser objeto de promesa.

La propiedad de la Universidad consiste en activos fijos, otros activos tangibles cuyo valor se refleja en el saldo independiente.

La Universidad tiene el derecho de utilizar la propiedad que se le asigna bajo el derecho de gestión operativa para la realización de la actividad económica, para transferirla en alquiler y utilizar de acuerdo con la legislación.

La Universidad no tiene derecho a transferir su propiedad a otras entidades legales e individuos sin cargo, excepto en los casos estipulados por la legislación.

El apoyo financiero de la Universidad se lleva a cabo a expensas del presupuesto estatal para el desempeño de las actividades estatutarias de la Universidad y a expensas de otras fuentes no prohibidas por la legislación, de conformidad con los principios de uso específico y eficaz de la Universidad, fondos, publicidad y transparencia en la toma de decisiones.

Otras fuentes de financiamiento:

Tasa por servicios proporcionados por la Universidad de acuerdo con sus actividades principales;
Ingresos por actividad (económica) adicional;
Tasa por arrendamiento de propiedad;
Ingresos de la realización en el orden establecido de propiedad (excepto para bienes inmuebles);
Donaciones y obsequios caritativos;
Los fondos recibidos de empresas, organizaciones, particulares y otras instituciones presupuestarias para la aplicación de medidas específicas, incluidas medidas para la enajenación de tierras para necesidades públicas y otros objetos de bienes inmuebles que se les imponen, que son propiedad privada de personas físicas o jurídicas;
Fondos recibidos de la colocación de fondos de presupuesto gratuitos temporales recibidos para la provisión de servicios pagados;
Otras fuentes, no prohibidas por la ley;

Los fondos recibidos por la Universidad como matrícula, capacitación, readiestramiento, desarrollo profesional del personal o prestación de servicios educativos no pueden deducirse de los ingresos presupuestarios estatales o locales.

La Universidad no tiene derecho a distribuir fondos o sus partes recibidos por la provisión de servicios pagados (ganancias) entre los fundadores (participantes), los empleados (a excepción del pago de su trabajo, el pago de contribución social única), los miembros de los órganos de gobierno y otras personas asociadas con ellos.

El monto de pago por servicios prestados a ciudadanos ucranianos está determinado por la Universidad en las unidades monetarias de Ucrania (en UAH) de acuerdo con la legislación.

El Jefe de Contabilidad supervisa constantemente el cumplimiento de la contabilidad.

El pago por el trabajo en la Universidad se lleva a cabo de conformidad con la legislación sobre el trabajo de Ucrania, la Ley de Ucrania “En la Educación Superior”, los esquemas de los salarios oficiales y los aranceles establecidos por el Consejo de Ministros de Ucrania para la educación superior nacional, instituciones y contratos.

La Universidad tiene el derecho, dentro de los límites del fondo de salarios, de asignar un aumento de salario, becas y otros pagos de incentivos de acuerdo con la legislación de Ucrania a expensas de los fondos asignados del Presupuesto Estatal de Ucrania y los fondos propios.

Las formas y sistemas de remuneración, condiciones e índices de bonificaciones de los empleados de la Universidad, el procedimiento para establecer las primas por los altos logros en el trabajo o por el período de implementación de obras especialmente importantes, así como el procedimiento para el establecimiento y abolición de salarios, becas, pagos adicionales para empleados por combinar puestos, extensión del servicio de zonas, cumplimiento de obligaciones de empleados temporalmente ausentes, está determinado por un reglamento separado, que es aprobado por el rector, y los términos de un convenio colectivo entre la administración y el comité sindical.

Los fondos, activos tangibles e intangibles, recibidos sin cargo en forma de asistencia financiera no reembolsable o donaciones voluntarias de personas jurídicas y particulares, incluidos no residentes, a la Universidad para actividades educativas, científicas, recreativas, deportivas y culturales no son considerados como ganancias y no están gravados.

Los ingresos (beneficios) o su parte recibidos por la Universidad no se subdividen entre los fundadores (participantes), los miembros de la Universidad, los empleados (a excepción del pago de su trabajo, el pago de la contribución social única), los miembros de los órganos rectores y otras personas asociadas con ellos.

EL PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN, CONTROL DE LA IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES FINANCIERAS Y ECONÓMICAS

La Universidad, de conformidad con el Código Presupuestario de Ucrania, la Ley de Ucrania “sobre contabilidad e información financiera en Ucrania” y otros actos jurídicos normativos, establece formularios aprobados de informes mensuales, trimestrales y anuales y los presenta al Ministerio de Salud de Ucrania, a los órganos del Servicio de Tesorería Estatal de Ucrania, al Servicio Fiscal Estatal de Ucrania y al Fondo del Seguro Social de Ucrania.
La Universidad lleva a cabo independientemente la contabilidad operativa, contable y financiera de su trabajo, mantiene informes estadísticos de acuerdo con las normas establecidas, lo envía de acuerdo con el procedimiento establecido a los organismos, que tienen derecho de controlar las actividades pertinentes según la legislación de Ucrania.
El Rector y el Jefe de Contabilidad de la Universidad son personalmente responsables de la confiabilidad de la contabilidad y la información estadística.
La auditoría de las actividades de la Universidad se lleva a cabo de conformidad con la ley.

PROCEDIMIENTO PARA ENMENDAR LA CARTA UNIVERSITARIA

Los cambios y enmiendas a la Carta se realizarán a propuesta del Consejo Académico de la Universidad, por la conferencia del Colectivo Laboral de la Universidad y aprobados de acuerdo con el procedimiento establecido.
Los cambios y enmiendas a la Carta se aprueban y acuerdan de la misma manera que la Carta misma.
Esta Carta entrará en vigencia desde el momento de su registro estatal de acuerdo con la legislación vigente de Ucrania.

PROCEDIMIENTO DE REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

La liquidación y reorganización (fusión, división, unión o transformación) de la Universidad se llevan a cabo de conformidad con la ley.
La reorganización o liquidación de la Universidad no violará los derechos e intereses de las personas que estudian en la Universidad. La obligación de resolver todos los problemas de continuación de la educación superior de esa manera recae en el fundador de la Universidad.
La liquidación de la universidad se lleva a cabo por la comisión de liquidación, formada por el cuerpo de administración de la propiedad. La comisión de liquidación consta de representantes de la administración de la propiedad y representantes de la Universidad. El procedimiento y los términos de la liquidación, así como el plazo para la declaración de los reclamos del acreedor, serán determinados por el organismo de administración de la propiedad.
En caso de terminación en la forma prescrita por ley (debido a la liquidación, fusión, división, unión o transformación) de la Universidad, sus activos se transfieren a una o más organizaciones sin fines de lucro de los tipos correspondientes o acreditados a los ingresos presupuestarios.
Desde el nombramiento de la comisión de liquidación, la autoridad para administrar la universidad pasa a ella. La Comisión de Liquidación equilibrará la Universidad y la presentará al organismo que designe la comisión de liquidación. Los prestamistas y otras entidades legales en relaciones contractuales con la Universidad que se liquidan deberán ser notificados por escrito.
Durante la liquidación y reorganización de la Universidad, se garantiza a los trabajadores despedidos la observancia de sus derechos e intereses de conformidad con la legislación laboral de Ucrania.

Rector /Sello: Universidad Nacional Médica de Donetsk / Firma/ Yu. Dumanskyi

Ministerio de Salud de Ucrania

Código de identificación 02010698 /

Universidad Nacional

Médica de Donetsk

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